26 de diciembre de 2007

Escuela Federal Juventud FCT-FSAP CCOO

Por fin os dejamos aquí el vídeo de la Escuela Federal de juventud FCT-FSAP, para que lo disfrutéis. En breve os colgaremos alguna documentación que puede resultar de vuestro interés.

14 de diciembre de 2007

Tratado de Lisboa. Llevar a Europa al Siglo XXI

Ayer, 13 de diciembre, los dirigentes de la UE firmaron el Tratado de Lisboa, después de unas negociaciones que había durado varios años. El tratao de Lisboa, fundamentalmente, modifica los Tratados de la UE y la CE ahora en vigor, aunque no los sustituye. Lo que va a proporcionar este Tratdo es el marco jurídico y los instrumentos necesarios para hacer frente a los retos del futuro y dar respuesta a las exigencias de los ciudadanos. Entre los objetivos:
- Conseguir una Europa más democrática y transparente, dotando de mayor protagonismo al Parlamento Europeo y a los Parlamentos Nacionales, se aceptarán propuestas de legislación por medio del plan "iniciativa ciudadana", se repartirán loas tareas y el texto permite, por primera vez, que un Estado miembro se retire de la Unión.
- Una Europa más eficaz, con métodos de trabajo y votación simplicados, instituciones modernas y adpatadas a la Unión de los Veintisiete y más capacidad para actuar en los ámbitos prioritarios para la UE de hoy.
- Ampliación de derechos y valores, libertad , solidaridad y seguridad.
- Una Europa actor en la esecena global combinando los instrumentos con que cuenta la política exterior europea a la hora de elaborar y aprobar nuevas políticas.

12 de diciembre de 2007

Nadie tiene derecho a arrebatarte tus derechos




Aprovechando que el día 10 de diciembre fue el Día Internacional de Los Derechos Humanos os colgamos este video elaborado por un foro independiente llamado youthforhumanrigths. Esperamos que os guste.

11 de diciembre de 2007

Grupo Batucada


La iniciativa de la Secretaría de Juventud de la Unión Regional de Madrid de poner en marcha un grupo de batucada para las manifestaciones debe ser valorado como un elemento positivo ya que está resultando ser una buena forma de acercar a las personas jóvenes al sindicato.
Todos los lunes de 19:00 a 21:00 tienen lugar los ensayos. El primer objetivo será, como grupo de jóvenes, el tocar en un día tan importante como el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

26 de noviembre de 2007

Homenaje a Marcelino.


Una vida dedicada a la lucha por la defensa de las y los trabajadores. Una vida dedicada a combatir la injusticia, a reclamar justicia y libertad, cuando la libertad era una utopía. Uno de los impulsores de las CCOO, sufrió la ausencia de libertad durante el que llamamos el proceso 1001, del que fue indultado. Secretario General de CCOO durante once años. Por su dedicación, hoy le llega un homenaje que se celebrará en el Palacio de Congresos a las 18:30 horas en Madrid

23 de noviembre de 2007

Transfobia en los medios de comunicación

El presentador Mercedes Milá
Comunicado de Prensa: COGAM propone que nos refiramos a Mercedes Milá como "el presentador Mercedes Milá”, ya que según ella no se es mujer hasta que se está operada.
jueves, 22 de noviembre de 2007
A lo largo de los últimos meses hemos podido comprobar un galopante desconocimiento de la transexualidad por parte de algunos y algunas periodistas y programas de debate de algunas cadenas, en especial Telecinco.El tratamiento que se está realizando desde programas como La Noria, El Ventilador o Gran Hermano sobre la transexualidad es sobrecogedor, evidenciando un profundo desconocimiento sobre esta realidad social y, lo que es más grave aún, promoviendo debates en los que la transexualidad es cuestionada y evaluada por médicos y personalidades de la talla de Cuca García Vinuesa, Paloma Gómez Borrero o el Doctor Cabeza. Frases como “la transexualidad es una aberración de la naturaleza” fueron escuchadas en boca del Doctor Cabeza, que durante todo el programa se erigió en eminencia médica y por tanto sus opiniones eran más valorables que las del resto, sin que en su caso, se pueda demostrar que tenga conocimiento o experiencia alguna en la transexualidad.Mientras que unos sueltan perlas de esa talla, otras se atreven a evaluar desde la más absoluta falta de rigor lo que es o no una mujer, cargándose de paso, décadas de conocimiento y estudios sobre mujer y género. Sentencias como “Amor todavía no es una mujer” se escucharon por parte de Mercedes Milá y se pueden leer en la revista ZERO en la que comenta “Nunca he apoyado lo políticamente correcto, no me pidais que lo haga con Amor. La realidad es que Amor no es todavía una mujer. Ojalá pueda operarse cuanto antes y vivir tranquila.” Mercedes Milá muestra así que no sólo desconoce la transexualidad sino que además desconoce la diferencia entre incorrección política e ignorancia, ello a pesar de declarar igualmente, en un alarde de soberbia, que no necesita asesorarse para hablar de transexualidad, ya que “una mujer lo es en la medida en que físicamente tiene todo lo que debe tener una mujer”.Puesto que, según esta definición suya, quienes no la conocemos no tenemos constatación de que ella sea realmente una mujer, a pesar de que viva como una mujer, y se sienta mujer, COGAM propone que vivencie el cuestionamiento de su identidad, y proponemos que nos refiramos en adelante a Mercedes Milá como “el presentador de televisión Mercedes Milá”. Proponemos también el envío de cartas al presentador Mercedes Milá utilizando el formulario alojado en
http://www.telecinco.es/contacta.htm con el texto que te proponemos.Sería de agradecer que por ética profesional, los y las comunicadoras de televisión se informen cuando van a tratar un tema que desconocen, y sobre todo que se dejaran ya de una vez de organizar debates infructuosos, donde se juzga la transexualidad desde la moral, como si la moral fuera patrimonio exclusivo de unos pocos. Este planteamiento sólo perpetúa que las personas transexuales, y particularmente las mujeres vivan situaciones de exclusión, discriminación y denegación de derechos básicos absolutamente intolerable en un estado de derecho.COGAM exige a los medios de comunicación que utilicen su potencial sensiblizador de manera positiva en la defensa de los colectivos que más lo necesitan, sin promover falsas ideas, prejuicios y estereotipos que en nada benefician ni a la sociedad ni a las personas que sufren esa discriminación que ellos tratan de manera frívola.Sería muy de agradecer por ejemplo que la campaña “doce meses, doce causas” de esta misma cadena se dedique a paliar la situación de desprotección, exclusión laboral, sanitaria, social y precariedad que sufren numerosas personas transexuales, en vez de utilizar la realidad transexual como un elemento de morbo y diversión para una mayoría de audiencia no discriminada.

22 de noviembre de 2007

¿Estudias o trabajas?

La secretaría de juventud confederal ha presentado el informe "Jóvenes y Prácticas en los Centros de Trabajo". Se estima que anualmente alrededor de 200.000 becarios preparados para asumir un contrato de trabajo prestan sus servicios sin derechos laborales en multitud de empresas y a cambio de compensaciones económicas que rondan los 400 euros, con jornadas completas e incluso a turnos. Se calcula que el ahorro económico para las empresas al realizar una beca frente a un contrato en prácticas es más del 50%, además de atomizar las relaciones laborales e imponer “periodos de prueba” de hasta un año sin garantizar la inserción posterior. Comisiones Obreras llama la atención acerca de que esta es una forma de inserción sobre la que no existe consenso social.

Esta situación en contra de que lo que pueda suponerse se reproduce en todos los sectores productivos y supone un despilfarro de nuestro capital humano más cualificado así como una forma de precariedad que reúne todos los factores posibles: inserción tardía, temporalidad, baja compensación económica, ausencia de derechos. Todo ello hace que el de los jóvenes en prácticas sea un colectivo especialmente vulnerable. Comisiones Obreras denuncia la poca atención prestada en este sentido por el Gobierno, y la ausencia de estadísticas, registros o datos oficiales, lo que convierte a los jóvenes con becas en un colectivo socialmente invisible. Además estas figuras se encuentran ante una alarmante situación de desamparo legal, ya que el marco normativo existente es en exceso flexible.

En este sentido CC.OO. siempre ha defendido la conexión entre el mundo académico y el laboral, pero garantizando la formación y evitando la incidencia en la producción de los alumnos. Por todo ello CC.OO. pide la garantía de la formación y la prohibición explicita de la oferta de becas a jóvenes que han finalizado sus estudios. Así mismo el sindicato exige que la Inspección de Trabajo contemple entre sus acciones la de evitar el encubrimiento de puestos de trabajo mediante las diferentes modalidades de becas o prácticas.

Para todo ello CC.OO. pone en marcha la campaña “¿Estudias o trabajas?
” que pretende informar a los mas de cien mil delegados del sindicato de los criterios en esta materia. Así se controlarán los Convenios de Cooperación Educativa, se denunciarán las becas unilaterales de empresa, y aquellas que se oferten a titulados negociando su conversión a un contrato en prácticas, el sindicato exigirá el refuerzo del papel del tutor, mejoras relativas a las ayudas económicas, a un horario compatible con los estudios y formación relativa a la prevención de riesgos. A través de los convenios colectivos CC.OO. se marca el objetivo de evitar la oferta de becas en periodos vacacionales, poner topes al número de becarios sobre el total de la plantilla y determinar sistemas de evaluación. Por último José María Fidalgo ha reiterado el compromiso del sindicato con un modelo productivo de calidad, que obtenga su valor añadido de la formación de su capital humano, en el que prime la innovación y la investigación para ser competitivos, y en el que la calidad de las condiciones laborales sean base de nuestra productividad.




12 de noviembre de 2007

La Escuela ha sido un éxito

La I Escuela Federal de Juventud de la Federación de Comunicación y Transporte y de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas se ha celebrado en el Castillo de San Servando, contando con cerca de 90 participantes. En breve colgaremos toda la información relativa a las jornadas, con documentación que esperamos sea de vuestro interés. El Festival por las Diferencias que celebramos dentro de la Escuela en el Círculo de Arte de Toledo contó con los Señores de Peláez y con Dr Líbido, dos fantásticos grupos que hicieron las delicias de los allí presentes. Mientras organizamos el album fotográfico, ahí os dejamos algunos videos de los grupos:





31 de octubre de 2007

CCOO .Elecciones Sindicales en Iberia

Hoy es un gran día. Ayer se celebraron las Elecciones Sindicales en Iberia...y este pequeño artículo pretende ser un homenaje a las y los compañeros que han hecho posible que, a día de ayer, ganasemos las Elecciones Sindicales en el aeropuerto de Madrid...
En cómputos generales CCOO ha obtenido 101 delegados frente a los 98 de hace cuatro años. Si bien UGT obtuvo 117 delegados frente a los 119 de hace cuatro años, creo que debemos estar orgullosas y orgullosos de los resultados porque se demuestra que tenemos un sector aéreo fuerte, moderno y con ganas de trabajar cada día.
30 de octubre. 1100 de la mañana. En las aulas de formación de la T4 de Iberia, había rostros conocidos y otros no tanto...compañeras y compañeros...amigos...de la terminal que llevaban desde madrugada en el aeropuerto para que todos saliese estupendamente. Ellas y ellos han hecho posible el milagro. Gracias a una sección sindical joven, comprometida y con ganas de trabajar la victoria, sin ánimo de que suene demagógico, ha sido posible. Ellas y ellos saben lo que es estar "al pie del cañón todo el día", saben lo que es recibir las críticas de compañeras y compañeros que no creen en lo duro que estar día a día defendiendo un proyecto común...ellas y ellos, la gente de Barajas, sabe lo que es quitarse horas de sueño, lo que es renunciar a la vida personal para sacar adelante un proyecto en el que se cree por encima de todas las cosas...unas Comisiones Obreras llenas de fuerza, dinamismo y transparencia. Unas Comisiones Obreras que siguen intentando defender a la clase obrera por encima de las victorias de los patrones. Un sindicato comprometido...desde el secretario general de su sector, pasando por el equipo de una sección sindical llena de ganas...Ayer todo era un ir y venir de personas dentro de la sección sindical. Afuera se ofrecían cuadernos de emancipación juvenil y algún que otro CYT joven. Dentro, en la sección, la esperanza, el esfuerzo y el tesón de mis compañeras y compañeros...y eso siempre llena de orgullo...porque da que pensar...porque eso demuestra que los cuatro últimos años de esfuerzo han merecido la pena. Y eso siempre llena de orgullo. Gracias compañeras y compañeros por el trabajo realizado. Y enhorabuena.
VIVA COMISIONES OBRERAS.

23 de octubre de 2007

Video jornadas

Pues nada chicos, ahí os dejo el vídeo sobre las jornadas que hemos celebrado este fin de semana en Valladolid. Estaban organizadas por la secretaría de movimientos sociales e inmigración y por la asociación triángulo. Se debatieron muchas propuestas interesantes para afrontar la discriminación del colectivo LGTB en los ámbitos educativos y en los laborales. También os he colgado la intervención que hizo nuestra secretaría de juventud en torno a la materia. Esperamos que os sea útil.

Herramientas para trabajar diversidad afectivo-sexual

16 de octubre de 2007

Juventud y trabajo.

Consejo Económico Social. En estos momentos estamos celebrando un seminario organizado por la Fundación Europea para el desarrollo de las condiciones de trabajo en el que se están analizando cuáles son los principales problemas con los que nos encontramos los jóvenes a la hora de acceder a un puesto de trabajo. El abandono escolar, las prácticas formativas, la falta de adecuación del mercado de trabajo con la formación recibida, la flexiguridad...estas y otras cuestiones suscitan nuestro interés. Cada país ha expuesto la situación de los jóvenes en su país. Lo que más me ha llamado la atención es que en la jornada de ayer la patronal francesa denunció que existen irregularidades en Francia a la hora de desarrollar prácticas en los centros de trabajo y que, realmente son trabajadores que están ocupando puestos de trabajo, además de destacar que la patronal ha firmado una carta para corregir este tipo de actitudes. Me sorprendió porque, la CEOE y CCOO no nos pusimos de acuerdo a la hora de exponer el tema de los becarios. Ellos reiteran que quieren flexibilizar y desburocratizar el sistema que no permite un sistema de becas más adecuado a sus necesidades y, por supuesto nosotras y nosotros seguimos y seguiremos denunciando el total rechazo a la oferta privada de becas de manera unilateral sin el amparo legislativo necesario. Seguiremos informando

11 de octubre de 2007

El poder de una firma

La verdad es que da que pensar...

1 de octubre de 2007

Rebélate contra la pobreza

La Alianza Española contra la Pobreza ha convocado a toda la ciudadanía para exigir un compromiso firme de los y las representantes políticos en la lucha contra la pobreza. La Alianza, integrada por más de 1.000 colectivos sociales - sindicatos, ONGD y organizaciones ecologistas, de jóvenes, mujeres, colectivos y movimientos ciudadanos- promueve una gran movilización ciudadana para presionar a la clase política, a los gobiernos e instituciones a que comprometan sus políticas y sus programas electorales con la erradicación de la pobreza y cumplan sus compromisos en relación a los Objetivos del Desarrollo del Milenio (ODM). En este sentido, la Alianza advierte de que dichos compromisos sólo se alcanzaran si se avanza en una mayor coherencia entre la política de desarrollo y las políticas comerciales, económicas, laborales y financieras, tanto en el ámbito estatal como en el internacional.



Para más información www.rebelatecontralapobreza.org

27 de septiembre de 2007

Es hora de tomar parte por la emancipación

Ayer celebramos en la sala Caracol de Madrid un concierto para reivindicar el derecho a la emancipación juvenil. Buen ambiente y buena música, de la mano de Hotel Eléctrico y Remendaos. Buenos temas por la calidad musical. Al evento, organizado por CCOO y UGT con la ayuda del Consejo de la Juventud de España, acudieron jóvenes de diferentes asociaciones, como las chicas de la Karakola, para apoyar la causa. Os dejo un videoclip del grupo Remendaos. Ahí va eso:

26 de septiembre de 2007

Juventud en Castilla y León

El pasado 24 de octubre celebramos en Valladolid el primer encuentro de juventud para jóvenes sindicalistas. Chicas y chicos de Castilla y León acudieron al plenario para hablar sobre las elecciones sindicales, el papel de las y los afiliados/as jóvenes así como la oferta de cursos de formación. El objetivo de este encuentro, según palabras de la responsable de juventud de Castilla y León fue dar participación a los jóvenes y sacar propuestas para solucionar sus problemas laborales. La secretaría de juventud laboral participó con ellos en la propuesta.

19 de septiembre de 2007

Falso becario licenciado sin ayuda del Estado.


Hoy dos noticias por el precio de una: Según la OECDE seguimos estando a la cola en materia de educación. No sólamente somos uno de los países de la Unión Europea con un bajo porcentaje de licenciados superiores con respecto a la media europea, sino que el sueldo de éstos no se corresponde con la formación que han recibido en la mayoría de las casos, de nuevo comparándonos con la Unión Europea.
La otra noticia: ayuda para fomentar el alquiler de las personas jóvenes trabajadoras con una percepción de 210 euros siempre que no cobren más de dos mil euros anuales, entre otras medidas. Queridos miles de becarios que formáis parte de las plantillas de trabajadores sin ser considerados trabajadores y cobrando una miseria, olvidaros de ayudas estatales, independencia económica. Ante la sociedad no existis. ¿Os queda claro que estamos en un círculo vicioso?

17 de septiembre de 2007

Pasado y presente de CCOO

Aquí os dejo el video que cuenta un poco la evolución de los símbolos de CCOO, hasta llegar a nuestra nueva imagen corporativa. Esperamos que os guste.


10 de septiembre de 2007

Salvador Allende. 11 septiembre 1973.

Cada vez que pienso en Salvador Allende, veo el ideal truncado de tanta gente cercana...Vero, Tata Humberto...protagonistas de este día también, como tantas y tantos chilenos hace hoy ya 34 años. Para recordar.


4 de septiembre de 2007

La inmigración vista por un canario

Por Toni Iglesias de Ussel Pazos, Secretario Juventud de FCT Canarias.
Tras muchos días sin escribir, os dejamos un artículo que nos ha enviado un compañero desde Canarias.

Todas las semanas aparece reflejado en los medios de comunicación la llegada de cayucos a las costas canarias. Son hombres y mujeres jóvenes, con la única intención de salir de un continente que no les ofrece perspectivas de futuro. Y no es por que África no sea un continente rico, o que no tenga recursos. La sangrante realidad es que ha sido un continente explotado, por los mismos países que ahora niegan la entrada a los inmigrantes.
Y aunque los datos son fríos y asépticos, no podemos olvidar algunos de ellos: La media de esperanza de vida en África es de 48 años, en España es de 71. Ya solo por esto, es comprensible que los y las jóvenes de este continente se jueguen literalmente la vida y todos los ahorros de sus familias, con el único fin de buscar una mayor expectativa de vida, que al fin y al cabo, es algo innato en el ser humano.
Pero con este drama humano se hace mucha demagogia. Que si vienen a delinquir, que si nos quitan puestos de trabajo, que si no cabemos todos… Y se decide que la solución no es mejorar el desarrollo en los países de origen, sino cerrar las fronteras a cal y canto, gastando 12.8 millones de euros en un sistema de control de fronteras en las costas canario-africanas. Tampoco se adopta una postura firme contra las redes de tráfico de personas que se aprovechan de esta situación, que llegan a pagar hasta 5.000 € por un “billete de ida al paraíso”, que en muchísimos casos es un viaje hacia la muerte. Y mientras los medios de comunicación siguen engordando las estadísticas de los inmigrantes que llegan a nuestras costas, pero claro, solo con ellos que tienen la suerte de llegar, aunque luego vuelvan a ser deportados a sus países de origen.

27 de julio de 2007

Foro Social para las Migraciones

Ser sindicalista en el siglo XXI, en mi opinión, tiene que ver con provocar constantes cambios en positivo a favor de las personas que lo necesitan, a favor de la clase obrera trabajadora. No nos podemos poner una venda en los ojos ante la realidad de los movimientos migratorios. Yo también huiría, en muchos casos, de la esclavitud. Y como este primer mundo, denominado por algunos filósofos, "El jardín del Este del Edén", ya estamos exprimiendo bastante, como en este mundo postmoderno el capitalismo ha llegado donde hace años Marx había aventurado, y como el atocinamiento del ser humano "desarrollado" me indigna, pues ahí os dejo eso. Por cierto: http://www.pazysolidaridad.ccoo.es





23 de julio de 2007

De Elecciones Sindicales

Llega el verano, y con él las ganas de reducir la actividad y disfrutar del sol y, si es posible, de la playa...Pero, ¿quién limpia las playas, acomoda las tumbonas, salva a los bañistas, vende agua, se pone al timón de un barco para que un grupo de güiris se coman una paellita cocinada por el mismo patrón de un barco en una cocina donde no existe ventilación y se alcanzan temperaturas que rondan los cincuenta grados? Parca reflexión parece pero, en el sector servicios, que es el que nos ocupa, los motores se activan precisamente en los meses de verano y, por supuesto, la renovación de actas a las elecciones sindicales también. Ejemplo el del catamarán y las paellas porque fue algo que vivimos el otro día, en Palma de Mallorca, mientras celebrábamos unas elecciones sindicales y nuestro delegado nos contaba que ése, el de la cocina, era de los mayores problemas, el menor...lo realmente importante son las continuas fusiones, cambios y relocalizaciones que sufren cada día miles de nuestras y nuestros trabajadores que deben entender que es esencial velar por sus derechos y que, mientras desmitifican a los sindicatos de clase, las y los trabajadores se ven seriamente desprotegidos frente a los titanes del siglo XXI, esto es, los "empresarios modernos" con los que hay "buen rollito", según las y los trabajadores. Que no nos cuenten milongas, por favor.

5 de julio de 2007

Manifestación Europride 2007

Aquí tenéis el video de lo que fue la manifestación. Buscando en blogs de estos días, se confirma la teoría de que no entiende el que no quiere entender. Son los medios de comunicación, con una visión androcentrista, los que en numerosas ocasiones sacan a relucir lo espectacular o la parte farandurela de una reivindicación socio-política porque, mientras exista la discriminación por motivos de orientación afectivo-sexual no existirá igualdad, a pesar de haber adquirido plenos derechos. Desde CCOO creemos en el derecho a la adquisición de una igualdad real, creemos en la diversidad, porque la diversidad debe existir también en los puestos de trabajo y en las escuelas, no sólo de todo el estado, sino de todo el mundo. Nuestra participación en la manifestación tiene que ver con el comienzo de un proyecto relacionado con la acción sindical, con la formación, con el día a día. Este video va para todas y todos vosotros.




La tienda de Warren II

Aquí os dejo este video. A ver qué os parece.

29 de junio de 2007

Ya queda menos...

Ayer se leyó el manifiesto de orgullo a la ciudadanía en el Circulo de Bellas Artes. Hoy hemos asistido a un acto en la Embajada de Suecia en el que hemos tenido la oportunidad de escuchar al defensor del pueblo en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual. Muchos actos estos días. ¡Y mañana la mani!!!! Por supuesto, la juventud de CCOO obreras ha estado allí. Aquí os dejo una noticia.

SERVIMEDIA


Fidalgo y Méndez encabezan un año más el acto para luchar contra la discriminación laboral de los homosexuales


MADRID, 29-JUN-2007

Una carroza de CCOO y un autobús de UGT recorrerán mañana, día 30, las calles de Madrid con motivo de la celebración del Día del Orgullo Gay, en lo que supone una escenificación del apoyo que los dos grandes sindicatos españoles brindan desde hace años al colectivo de los homosexuales.

CCOO estrena este año carroza, alquilada para la ocasión, tras de haber suscrito hace dos meses un acuerdo con la Federación Estatal de Gay, Lesbianas, Transexuales y Bisexuales (FEGLTB).

La secretaria confederal de Juventud de CCOO, Nuria Rico, explicó a Servimedia que el sindicato ha decidido brindar "un apoyo más activo" hacia estos colectivos, con el fin de "evitar discriminaciones en el ámbito laboral", que vengan determinadas por la opción sexual de cada persona.

En lo que ya se ha convertido en una tradición sindical, el secretarios generales de CCOO y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, irán a la cabeza de la marcha.

La carroza gay de CCOO, que tiene capacidad para 150 personas, será la primera en salir mañana. Lo hará a las 16 horas, desde la calle Alfonso X, e "irá bien cargada de agua" para enfrentarse a las altas temperaturas que previsiblemente se registrarán.

Rico pidió a los ciudadanos que "acudan masivamente a un acto de reivindicación de igualdad entre personas" y se mostró convencida de que se cumplirán las previsiones de afluencia, que los organizadores cifran en 2,5 millones de personas.

Por su parte, UGT recorrerá el acto con un autobús desde el que el que clamarán "por el derecho a elegir libremente la pertenencia a una familia y qué tipo de familia desean formar, sin que deba existir ningún tipo de discriminación".

Para el sindicato que lidera Cándido Méndez "el año 2007 ha supuesto un gran avance en lo que respecta a la lucha contra cualquier tipo de discriminación por razones de orientación y opción sexual".

28 de junio de 2007

Feliz día del Orgullo

Ya queda poquito, chicas y chicos, para la Euromanifestación que tendrá lugar el día 30 de junio a las 18:00 en Madrid. Las secretarías de juventud ya lo tenemos casi todo listo para encabezar la manifestación con un trailer, por primera vez para la historia de Comisiones Obreras, sobre todo ahora que se ha firmado un Convenio de Colaboración con la FELTGB. En breves minutos asistiremos a la lectura del Manifiesto de Orgullo a la Ciudadanía. Os mantendremos informados. ¡Ah! Feliz día del orgullo a todas y todos.

25 de junio de 2007

Se dicen mileuristas

Aquí os dejo un video encontrado en la red que relata cómo los que se autodenominan mileuristas viven. Jóvenes sobradamente preparados. Pero además de esto, ¿quiénes son los que tienen la "suerte" de llegar a los mil euros?. Os sirvo la controversia, esperamos vuestros comentarios. Realizado por Silvia.

Reforma Laboral

Resultado de la reforma laboral
La contratación indefinida de jóvenes aumentó un 44,5% en un año

A finales de mayo había casi medio millón más de jóvenes con contrato fijo
el número de jóvenes menores de 25 años que trabajan con contrato indefinido se ha incrementado un 44,5% entre julio de 2006, fecha de entrada en vigor del Real Decreto Ley para la Mejora del Crecimiento y del Empleo, y el pasado mes de mayo, en comparación con julio de 2005 y mayo de 2006.

En total, a finales del pasado mes, se habían suscrito con jóvenes casi medio millón de contratos estables, en concreto 467.760, de los que la mayoría, 237.529, habían sido contratados indefinidamente desde el inicio. El resto, 230.231, adquirieron la fijeza a través de la conversión de un contrato temporal.

CASI CIENTO CINCUENTA MIL MÁS

Si lo comparamos con el periodo similar anterior, julio 2005- mayo 2006, la diferencia es de casi 150.000 jóvenes (143.737), ya que se habían suscrito 324.023. De ellos, 153.775 fueron iniciales y 170.248 conversiones.

La reducción de la tasa de temporalidad de los jóvenes era uno de los objetivos prioritarios del Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo, que dio lugar a la Ley, con el mismo título, aprobada por el Parlamento en diciembre del pasado año y que incluía una serie de medidas de impulso a la contratación indefinida.

En el caso de los jóvenes, y con objeto de estimular dicha modalidad de contratación, la Ley dispone una bonificación empresarial, para los indefinidos suscritos con jóvenes entre 16 y 30 años, de 800 euros anuales durante 4 años

20 de junio de 2007

Primer Plenario Juventud Conjunto

Las secretarías de juventud de la Federación de Comunicación y Transporte y de la Federación de Servicios y Administraciones públicas de CCOO realizaron el día 19 de junio el primer plenario de juventud conjunto que contó con la participación de representantes de juventud de ambas federaciones. En el plenario se analizó, valoró y evaluó el trabajo desarrollado en materia de juventud durante todo este año, haciendo hincapié en el concepto de transversalidad como elemento clave para la significación de las secretarías de juventud. De igual modo, se analizaron las dificultades que las distintas secretarias y secretarios de juventud regionales y sectoriales se encuentran a la hora de desarrollar su trabajo. En el plenario se presentó el informe de consolidación de las secretarías de juventud así como el informe sobre becarios que ha realizado la confederación y que tiene como fin último atender específicamente a estos colectivos precarizados. El punto estrella fue la Escuela Federal de Juventud FCT-FSAP que se celebrará en noviembre. Para esto contamos con la asistencia de la Secretaria de Juventud regional de Castilla-La Mancha. Por la tarde contamos con la participación de Gabriel Moreno, secretario de salud laboral de la FCT, que realizó una entrevista en esta materia a los participantes con el objetivo de presentarlo en la Escuela Federal. Destacamos fundamentalmente que es la primera actividad conjunta que realizan las secretarías de FCT-FSAP y que valoramos como muy positiva.

18 de junio de 2007

Plenario de Juventud

Mañana a las 10:30 tendrá lugar nuestro tercer plenario de juventud estatal, con nuevas incorporaciones. Os informaremos de los resultados del mismo.

Increible pero cierto. Despido delegada


COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA
DE LA VOZ DE CÁDIZ



El comité de empresa de La Voz de Cádiz quiere expresar con este comunicado su total rechazo al despido disciplinario sufrido por nuestra compañera y delegada sindical Charo Solís. Pese a su condición de representante de los trabajadores, la empresa Corporación de Medios de Cádiz decidió despedirla la semana pasada alegando una serie de motivos claramente cuestionables e insostenibles que, consideramos, no constituyen argumentos de peso para adoptar esta medida. Además, para este comité es especialmente grave la situación porque su despido se produce días después de que la empresa supiera que la trabajadora iba a presentar una denuncia por acoso laboral contra el subdirector del periódico. Consensuado con la asamblea de trabajadores de La Voz, que ha mostrado ampliamente su respaldo a la delegada sindical despedida, este comité de empresa reivindica que Charo Solís sea readmitida en la empresa y confía en que no se vuelvan a producir episodios como éste que alteran la convivencia necesaria en cualquier centro laboral.

13 de junio de 2007

Europa is different


Dos semanas frenéticas en el extranjero recopilando información desde diversos ámbitos. En Lisboa acabamos de terminar el curso de formación continua que se ha realizado durante todo este curso escolar y donde se han trabajado diferentes temas: diálogo social, globalización, flexiguridad, la inclusión de las diversidades en el conjunto del sindicato, etc.
Sin embargo, en la Fundación Europea para el Desarrollo de las Condiciones de Trabajo, en el seminario sobre "trabajo y jóvenes" he de decir que me quedo con un gusto un tanto amargo, ya que, tras reunir al tripartito y, después de haber hecho un esfuerzo por acudir al mismo en pleno periodo de elecciones sindicales, nos damos cuenta de que, en lugar de obtener información y nuevas ideas, no existe en realidad ningún consenso con respecto a la necesidad de ayudar a los trabajadores jóvenes en su tránsito desde la formación académica al trabajo no precario. ¿Respuestas para nosotros? Creo que deberemos ser los jóvenes los que seamos capaces de formular respuestas adecuadas. ¿Qué pensáis vosotros?

1 de junio de 2007

Grupo percusión


Grupo de Percusión Sindicato Joven
Finalmente el Grupo de Percusión del Sindicato Joven se pone en marcha.

Para empezar, dedicaremos unos meses a la formación: concepto de ritmo y teoría musical, y conocimiento de los instrumentos y sus técnicas. Posteriormente, este grupo se reunirá para ensayar y, de forma estable, animará algunas de las actividades del Sindicato Joven y de CC.OO. de Madrid.

Las clases tendrán lugar los lunes de 19 a 21 horas en la sede de CC.OO. de Madrid, y darán comienzo a finales de septiembre. No es necesario traer los instrumentos.

Las plazas son limitadas.

Si quieres participar, envía un e-mail a juventud.usmr@usmr.ccoo.es indicando tu nombre y apellidos, DNI, fecha de nacimiento, dirección de correo electrónico y teléfono. También la federación a la que perteneces o si eres suscriptor/a del Servicio Sindicato Joven.

18 de mayo de 2007

CCOO EN LA RADIO

Escucha nuestra cuña de radio para combatir la homofobia y la transfobia.


17 de mayo de 2007

Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia

Después de haber firmado el convenio de colaboración con la Federación de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de España, hoy 17 de Mayo celebramos el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, porque todavía hay mucho trabajo que hacer. Establecer mecanismos para combatir la homofobia y la transfobia en contextos educativos y laborales debe ser nuestra tarea. Que no te discriminen.


16 de mayo de 2007

CCOO-FELGTB firman convenio colaboración

CCOO y FELGT firman un convenio de colaboración para erradicar la exclusión y la discriminación laboral

José María Fidalgo, secretario general de CCOO, y Antonio Poveda, presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGT), ha firmado un convenio de colaboración para realizar acciones conjuntas que ayuden a erradicar la discriminación y la exclusión laboral.


Imagen de la rueda de prensaDurante una rueda de prensa para informar del acuerdo, Fidalgo aseguró que servirá para la expansión de derechos a todos los colectivos y ciudadanos, sobre todo en el ámbito del trabajo, que “es vital para el desarrollo dentro de una civilización”.

Por su parte, Poveda dijo que uno de los objetivos centrales de FELGT es trabajar en el ámbito laboral, pues muchas personas tienen dificultades para acceder a puestos de trabajo debido a su orientación sexual, por lo el acuerdo firmado con CCOO tiene gran trascendencia.

El convenio servirá para compartir asesoría, mecanismos de comunicación para la sensibilización y acciones formativas, además de que CCOO integrará en su acción sindical las situaciones de discriminación y exclusión social y laboral.

14 de mayo de 2007

La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean

La CSI ha acogido con gran satisfacción un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dado a conocer en Bruselas en el día de la fecha, sobre la situación en materia de discriminación en el mundo laboral. En esta importante publicación, titulada La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean, se examina la situación en materia de tradicionales y nuevas formas de discriminación y se analizan los progresos realizados para combatirlas en el plano nacional y mundial.
OIT señala que en el mundo están aumentando determinadas formas de discriminación, tales como trato injusto al contratar trabajadores jóvenes o trabajadores de edad, personas con discapacidad y las personas que tienen VIH/SIDA y también está en alza la discriminación basada en la orientación sexual. Otros de los puntos que se ponen de relieve en el estudio es la aparición de prácticas discriminatorias contra las personas que tienen predisposición genética a contraer ciertas enfermedades o que tienen hábitos de vida considerados no saludables, como el tabaquismo y la obesidad.
Se destaca asimismo la importancia que reviste la discriminación basada en el género, la edad, la raza o el origen social y se hace una serie de sugerencias políticas y un plan de acción destinado a alcanzar la igualdad en el trabajo para todos.
La CSI estima que la mundialización está exacerbando la intolerancia y la discriminación, además de que el desempleo y la pobreza agudizan la polarización y la marginación de diversos sectores de la sociedad. "Si bien hay un alto índice de ratificación de los Convenios núm. 100 y 111 sobre la discriminación y un mayor desarrollo de políticas y programas, la igualdad en los lugares de trabajo está lejos de ser una realidad", subrayó Guy Ryder, Secretario General de la CSI. "La mundialización debería ayudar a salvar las diferencias de ingresos y de oportunidades pero, en la práctica, se están acentuando las divisiones entre y dentro de las distintas sociedades".
También constituye un verdadero problema mundial la brecha existente entre los géneros en lo referente a participación en la fuerza laboral. El informe anual del Banco Mundial sobre la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio describe mejoras en la educación de las niñas pero sin que se registre un aumento equivalente en la participación de las mujeres en los empleos no agrícolas. Actualmente es de fundamental importancia que se instauren políticas activas, inclusive a través de diálogo social, con el fin de garantizar el trabajo decente y que se hagan extensivos los derechos laborales a todos los trabajadores y trabajadoras sin distinción alguna.

5 de mayo de 2007

Veletas a la intemperie

Estos días, 3, 4 , 5 y 6 de Mayo, estamos celebrando en Lugo la V Convención de Periodistas de España.
El jueves 3 de mayo se celebró el Día Mundial de la Libertad de Prensa en el marco de la V Convención Nacional de Periodistas, celebrada en Lugo. En el acto, Suso del Toro, leyó el manifiesto “Veletas a la Intemperie” para referirse a profesión del periodista. “el periodismo se expone a la vida, como una veleta”.
Carmen Rivas (Agrupación de Periodistas CCOO) planteó que la libertad de prensa sería un avance para dotar a los seres humanos de un avance democrático y libre para todos. Asimismo planteó : “la información no puede garantizarse si los mediadores , en este caso los periodistas, no pueden realizar su trabajo." De la información que transmitimos la ciudadanía se formará una opinión y, por lo tanto, debe haber una ética. Asimismo, los empresarios deben tener a sus trabajadores con unas buenas condiciones laborales. Lo único garantizado es la libertad de empresaria periodística.
Estamos aquí para escuchar y hablar de la precariedad laboral. Nuestra compañera Silvia Tubio hablará mañana para transmitir un informe realizado desde la secretaría de juventud abordando las dificultades de las mujeres jóvenes en el mundo de los medios de comunicación.
En este momento, mientras escribimos estas líneas, se está debatiendo la PRECARIEDAD LABORAL, y la FALTA DE FORMACIÓN COHERENTE DE LOS ESTUDIANTES. Esperamos que esta Convención abrá una reflexión. ¿Comenzará a existir un cambio que provoque una movilización de las personas periodistas?

1 de Mayo

El 1 de mayo los jóvenes de la Federación de Comunicación y Transportes de CCOO participamos en un acto organizado por el Consejo de la Juventud de España, donde se hizo una lectura del manifiesto titulado: Homenaje a la utopía. Porque es "hora de tomar parte" (www.eshoradetomarparte.com), porque la juventud trabajadora sigue sufriendo día a día la precariedad laboral: contratos en prácticas, becas sin regular, freelances, falsos autónomos...Creemos que la partipación en la manifestación del Primero de Mayo debe de ser un ejercicio reivindicativo y participativo. Un espacio, el de la clase trabajadora, al que no debemos renunciar, porque de nosotros dependerá nuestra capacidad para transformar la precariedad, la inseguridad laboral, la injusticia, la pérdida de derechos laborales y conseguir una sociedad justa, equilibrada y con un nivel de cohesión social digno de una sociedad democrática. Os dejamos el vídeo y esperamos vuestros comentarios.


24 de abril de 2007

Vivienda Digna

5 de Mayo. Manifestaciones en todo el Estado.

Aquí os dejamos un documental emitido en el 2006 por Informe Semanal, por el Derecho a Techo. Ha pasado más de un año desde el comienzo de las manifestaciones.
¿Alguien cree que se han conseguido avances? Fomentar el alquiler a precios asequibles y no hacer de la vivienda un negocio serían las soluciones. Cambiar el concepto de propiedad que tuvieron nuestros padres, hipotecando nuestra vida a cincuenta años sin posibilidad de tener una independencia económica, con sueldos precarios para lo que desde CCOO estamos luchando...¿Más soluciones?




La verruga Warren

Desde el CJE se ha puesto en marcha la campaña "Es hora de tomar parte" en la que CCOO ha participado. Instar a la participación de los jóvenes en la vida pública. ¿Qué os parece? www.eshoradetomarparte.com


23 de abril de 2007

Sahara libre

La Coordinadora Estatal de Asociaciones Solidarias con el Sáhara (CEAS) convocó una manifestación el sábado en Madrid a favor de "la descolonización y la independencia del Sáhara".

La concentración hasta terminó en el Ministerio de Asuntos Exteriores, donde se leyó la declaración "En defensa de los derechos legítimos del pueblo saharaui a la autodeterminación e independencia", según el comunicado enviado por la Coordinadora.

Según la CEAS, la manifestación supone "un urgente llamamiento al Gobierno de España, a que rectifique y apoye sin matices las resoluciones de la ONU sobre el derecho del pueblo saharaui a la autodeterminación e independencia". "Pedir la paralización de la venta de armas a Marruecos", ya que eso causa "reforzar la brutal represión en el Sáhara Occidental" y "agravan la tensión en la zona del noroeste africano".

En el comunicado, la CEAS señala a España como "responsable legal, moral y políticamente de la tragedia que sufre el pueblo saharaui" y estima que "no puede ser cómplice en una nueva maniobra para despojarle de sus legítimos derechos".

(información obtenida de Europa Press).

20 de abril de 2007

La negociación colectiva

Os dejamos aquí para que lo veáis la Teoría de la Rana. Diez teorías erróneas sobre el proceso de Negociación Colectiva. No olvidéis que esta y otras presentaciones relacionadas con la formación sindical están a vuestra disposición en http://formacionsindical.blogspot.com





19 de abril de 2007

Inmigración una oportunidad

Tras algunos días de ausencia, Semana Santa, elecciones sindicales, ajetreo con nuestro periódico...por fin se puede escribir algo, aunque sea breve. Se está elaborando un video resumen con el trabajo de todos estos meses pero, mientras os hacemos esperar, os invitamos a que reflexionéis escuchando la letra de esta canción de Jorge Drexler. Un canto a la inmigración. Un canto también a la esperanza. No sé a tí, pero gracias a los inmigrantes somos hoy un país más rico, diverso y diferente.
http://inmigracionunaoportunidad.blogspot.com




30 de marzo de 2007

Entre igualdades anda el juego











Bruselas parece ser la ciudad de las grandes decisiones. En ella confluyen los gigantes del diálogo social: empresarios, gobiernos de la UE y sindicatos (European Trade Union Confederation, ETUC). Cuando somos jóvenes no importa decir lo que uno piensa, lo que se desea es encontrar respuestas. Y con ese objetivo estuvimos allá toda la semana pasada. Jóvenes de distintos países nos reunimos para trabajar en diferentes grupos cuestiones que afectan directamente a la ciudadanía europea. Paradojas de la vida, la juventud de CCOO tiene que trabajar la siguiente temática: Como luchar contra la discriminación: jóvenes, ancianos, inmigrantes, mujeres, discapacitados, minorias sexuales. Casi nada. Llena de convencimiento y energía cruzo el umbral de lo políticamente correcto. Tras haber presentado una exposición con compañeros de otros países llegamos a la conclusión de que, en plena globalización, existen realidades sociales que pueden verse excluidas laboralmente en un contexto de efervescente desarrollo económico. Ese es el caso de nuestras minorías: Crecimiento económico y crisis en el desarrollo del diálogo social. Propuestas de flexibilidad laboral y seguridad (flexiguiridad) como pretexto para flexibilizar el derecho laboral internacional "para ajustarlo a los tiempos en los que vivimos". Y yo me pregunto: ¿dónde quedan esas minorías? En España hemos conseguido grandes avances, ayer mismo se aprobó en el congreso la Ley de Identidad de Género, tenemos una Ley de Igualdad entre hombres y mujeres, una Ley de Dependencia. Pero uno va fuera, y la sensación es de desconcierto: mucho trabajo adelantado en el ámbito de la mujer, sobre todo sindicalmente, algo loable y que ha costado muchísimo esfuerzo pero, ¿y el resto de minorías? En los medios de comunicación ha salido recientemente publicada una noticia en la que una trabajadora transexual barcelonesa ha tenido que ser readmitida en su empresa tras sufrir directamente una discriminación laboral. A pesar de los esfuerzos, siguen existiendo miles de trabajadores inmigrantes en situación irregular...


Yo creo en el sindicalismo y como tal, en un sindicalismo abierto, plurar, multidisciplinar, diferente. Para mí, las CCOO deben ser capaces de defender los derechos de todos los trabajadores y, lo más importante, adelantarse a los tiempos. Creo en un sindicalismo que lucha por las y los trabajadores, independientemente de su condición religiosa, sexual, de edad, de procedencia...Un sindicato para todas y para todos, donde los últimos lleguen a ser algún día los primeros.

26 de marzo de 2007

Por fin un acuerdo decente en Oceanográfic

Os remitimos el acuerdo obtenido por el comité de Oceanográfic. Parece un primer avance para intentar combatir la precariedad laboral. Más información en http://comiteoceanografic.blogspot.com


ACTA DE LA REUNIÓN ENTRE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE LA EMPRESA PARQUES REUNIDOS VALENCIA S.A. (L’OCEANOGRÀFIC)
Valencia, 21 de marzo de 2007En Valencia, se reúnen las representaciones relacionadas, con objeto de negociar el convenio colectivo, llegando a los siguientes acuerdos:
- Vigencia: 4 años (2007-2010).
- Medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar:
Acumulación permiso de lactancia en días enteros.
1 día de permiso de paternidad por encima de los que establezca la legislación.
Día libre: 25 de diciembre o 1 de enero, para los empleados con antigüedad de al menos 6 meses.
- Vigilancia de la salud:
Inclusión de nuevos parámetros en los reconocimientos médicos que proporcionen a los trabajadores una información y seguimiento más completo sobre su salud.
Identificación de medidas sobre el consumo de alcohol y otras sustancias estupefacientes durante la jornada laboral.
- Revisión Régimen Disciplinario.
- Mejoras de productividad:
Bolsa de 25 horas flexibles que no se incluirán en los calendarios anuales de los departamentos que así lo estimen necesario, y que podrán ser requeridas por la empresa por necesidades operativas.
Para el periodo comprendido entre el 15 de Julio y el 31 de Agosto de cada año: Jornada máxima de 10 horas ordinarias. En el caso de aplicar esta jornada máxima, el descanso no podrá ser superior a 1,5 horas. El descanso que exceda de 1 hora, se retribuirá de manera ordinaria. Asimismo, no se podrán realizar más de seis jornadas consecutivas con este régimen horario.
- Formación: Dotación de al menos 20.000 euros al año para la financiación de Planes de Formación con dos objetivos claves:
Cualificación de empleados en áreas clave del negocio con especial énfasis en nuevas incorporaciones.
Desarrollo de una cultura de atención y servicio al cliente en todos los ámbitos de la empresa.
- Incrementos salario base:
Año 2007: 5%
Año 2008: IPC real +0.5% con garantía del 3%
Año 2009: IPC real con garantía del 2.5%
Año 2010: IPC real con garantía del 2.5%
- Jornada: Reducción de 3 horas en el año 2009 y reducción de 3 horas en el año 2010, siendo la jornada anual para ese año de 1770 horas.

15 de marzo de 2007

II Jornadas Joves FCT País Valenciá






Casi a ritmo de fallas se celebraron en el País Valenciá las II Jornadas de Joves de la Federación de Comunicación y Transporte. El objetivo era intentar crear un equipo de trabajo basado en la solidaridad y en la autonomía, que sea un instrumento de acción sindical en las empresas de todo el País Valenciá. En ese sentido, utilizando técnicas pedagógicas, se analizaron las debilidades y fortalezas del entorno laboral para con los jóvenes: de la pasividad y el egocentrismo al reconocimiento de que quizás la juventud de este país no se reafirma en sus convicciones por desconocimiento de la realidad en la que viven o por la falta de credibilidad en las instituciones jerárquicas. El grupo de trabajo estuvo orientado por Empar y Pau, responsables de joves del territorio del País Valenciano y contó con la participación de la secretaría de juventud de la FCT estatal. Los resultados se valoran como muy positivos porque, además de presentar la campaña contra la precariedad laborarl: 100% dignitat, elaborada por las y los jóvenes del País Valenciá, pudimos concretar un proyecto de trabajo iniciado hace más de un año. Ahora sólo queda empezar a caminar.

8 de marzo de 2007

Día Internacional de la Mujer

Hoy es el día Internacional de la Mujer. Y la juventud de está federación está en plena finalización de un proceso formativo que se inició en noviembre. Al coincidir las dos fechas, hemos decidido realizar una fiesta para compartir con todas y todos vosotros las dos cosas: el día de la Mujer y la juventud de Comisiones Obreras. En medio de un clima de vergonzante confusión política, no debemos olvidar que hoy es el día de las mujeres. Mujeres que creemos en la plena igualdad entre mujeres y hombres. Igualdad que, a día de hoy, por desgracia, no se alcanza, si bien en estos años de democracia hemos dado muchos pasos adelante. Ahora con la ley de igualdad deberíamos aprovechar la oportunidad para abrir un camino y dar un paso más hacia una sociedad sin machismos, sin proteccionismos patriarcales que tienen miedo a perder la hegemonía de lo establecido. Los mismos machismos que atentan contra la libertad de las personas, probablemente por miedo e ignorancia. Machismos que atacan la igualdad de condiciones, la diversidad sexual, que cuestionan y preguntan a las trabajadoras jóvenes si piensan ser madres, machismos que limitan miles de carreras profesionales por una simple cuestión de género. Se han dado pasos pero hay que seguir luchando. Desde la igualdad y la cultura del conocimiento de los derechos humanos.

7 de marzo de 2007

Última sesión anual cuadros sindicales jóvenes

Última sesión anual cuadros sindicales jóvenes.

En estos momentos se está celebrando en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico el último módulo de una formación sindical continua que comenzó en noviembre. En esta sesión, las y los jóvenes participantes están recibiendo nociones sobre técnicas de comunicación. El curso finalizara el día 9 de marzo. En términos generales, podemos hacer un balance bastante positivo de los resultados. Así también lo ha celebrado la confederación ya que hemos sido la primera federación estatal en poner en marcha una iniciativa que fomentase la participación juvenil dotándola de contenidos sociopolíticos y formando a los futuros cuadros sindicales de nuestra federación.
El día 8 habrá una fiesta de clausura para celebrar esta acción formativa, haciéndola coincidir con el día Internacional de la Mujer. Mira la invitación en nuestra web.

www.fct.ccoo.es

5 de marzo de 2007

Entre deslocalizaciones anda el juego

Por Silvia Tubio
Imagina a toda la gente viviendo en paz. Aunque suene a lema trasnochado, con aires desfasados de comuna hippy, la famosa canción de John Lennon.
Imagine, se me viene a la cabeza cada vez que una desgracia le toca el papel de protagonista indiscutible. Una vez más, esa desgracia en Cádiz viste el
mono de un obrero, sacude una fábrica y se lleva consigo el futuro de cientos de personas -1.600 en concreto, con sus 1.600 historias, cada cual más importante, aunque en esta economía global sólo sean un cifra que tachar
en un siniestro balance final-. Los aplausos que en su día recibieron las multinacionales que decidieron asentarse en España se tornan ahora en maldiciones. Nunca fueron amigos, simplemente este país era un chollo: mano de obra barata y subvenciones, con reverencias incluidas, de sus gobiernos. Delphi se va porque la planta de
Puerto Real no es rentable ni estratégica, y a sus empleados que les vayan dando dos duros o dos céntimos de dólar como los 30.000 compañeros de EE UU que fueron despedidos en 2006. Pese a esta debacle, la compañía seguirá operando y no habrá ley que compense a los damnificados. Qué justo, ¿no?
Duele que siempre ganen los mismos -los cuatro que jamás tendrán una hipoteca- y pierdan los que no saben dónde sacar los cuartos para el pan de
sus hijos. Escuece que la clase trabajadora en este país sea una mayoría a merced de los aciertos y desatinos de una minoría -si supieran la fuerza que tienen los curritos unidos-, y preocupa la falta de esperanza. Estos palos deberían hacer ver a la ciudad que sonríe y sus vecinas que es un peligro depender exclusivamente del maná de grandes empresas y multinacionales. Si
no se fomenta construir desde Cádiz una ilusión, una idea, una empresa, la
espada de Damocles no se la lleva ni el levante.

26 de febrero de 2007

La realidad de los becarios...

Aquí os dejo un poco más de información sobre las y los becarios...

22 de febrero de 2007

Jornadas Jóvenes Sector Aéreo



El 28 de febrero celebraremos la 2ª Jornada de Jóvenes del Sector Aéreo. José Luis Acón, secretario de juventud del sector, ha organizado estas jornadas para intentar que las administraciones públicas se impliquen en los problemas que las y los trabajadores de las compañías de handling sufren día a día, sobre todo con las compañías de bajo coste que, en numerosas ocasiones, incumplen las normas de seguridad de manera arbitraria. Este es el caso, por ejemplo de Ryanair, compañía a la que este año hemos hecho huelga, algo que ha tenido repercusiones a nivel internacional incluso, contando con el apoyo de las organizaciones sindicales europeas. Porque las y los jóvenes tenemos mucho que decir al respecto de los incumplimientos de la normativa de aviación civil.

15 de febrero de 2007

Educar en la diversidad

Os dejo el enlace del artículo publicado por Belén de la Rosa en cuanto a diversidad afectivo-sexual, además de un cómic que trata el tema. Porque como sindicalistas debemos saber también que la educación juega un papel importantísimo para evitar conductas homofóbicas y sexistas de los que serán las y los ciudadanos del siglo XXI en nuestra sociedad. Y quizás deberíamos también reflexionar acerca de la importancia de incluir claúsulas antidiscriminatorias en los convenios colectivos, y cumplir así con una Directiva Europea del Año 2000 en la que se prohíbe cualquier tipo de discriminación a las personas en materia de sexo, etnia, orientación sexual o religión. Yo me apunto.

http://faguadoq.googlepages.com/Comic_Guille_Baja_resolucion.pdf

9 de febrero de 2007

Video Sindicato Joven Madrid

Aquí os dejo el video del trabajo que ha realizado CCOO de Madrid para la Escuela Sindical de Jóvenes de Madrid Región. Lo sacamos de su fantástica página web que no deja de sorprendernos cada día. En ella se ven todas las movilizaciones de este año. Buen trabajo. Y comentaros también que la chavala que está currándose muchas cosas de la secretaría de juventud de Madrid, se llama Paula y es como una hormiguita, nunca se la ve pero mirad los resultados. ¡Ánimo! www.sindicatojoven.org


Practicas antisindicales

Como véis, las practicas antisindicales son comunes todavía en determinadas empresas. Natalia, secretaria de juventud de la Federación de Cantabria, ha realizado una rueda de prensa con apoyo de la federación de dicho territorio. Su calvario comenzó hace unos años, cuando tuvo un accidente de trabajo que le afectó el nervio de un pie. Esto le cambió radicalmente la vida, obligada a llevar muletas durante varios años. Los médios dicen que no se recuperará completamente. Y van los de la empresa Dornier (la anterior adjudicataria de Ola) y dicen que no la contratan: su nombre no aparece en el pliego de condiciones para formar parte de la nueva compañía del servicio de Ola, Setex Aparki. La Seguridad Social ha declarado su incapacidad. Esto le impide volver a su puesto de trabajo anterior pero no le dificulta para realizar tareas administrativas, sobre todo cuando la empresa pretende aumentar su plantilla.
Además, el convenio estatl recoge que ante una invalidez, automaticamente se tiene que reincorporar al trabajador en el ámbito de la empresa. No hay derecho a que los empresarios vulneren los derechos sindicales de un trabajador. ¿Qué os parece?

2 de febrero de 2007

Jóvenes, Acción Sindical y Oceanográfic.

Asamblea de trabajadoras y trabajadores del Oceanográfic. En torno a 150 personas acudieron. Hemos rescatado un video de su blog para difundirlo en estos ámbitos. Un ejemplo de Acción Sindical, para que veáis que la red es uno de los mejores medios en los que difundir las noticias. Buen trabajo chicas, seguid así.


29 de enero de 2007

Emancipación juvenil.

Esto es lo que pensamos los jóvenes. Este fin de semana se ha celebrado la Escuela de Jóvenes Sindicalistas de la Unión Sindical de Madrid Región con el objetivo de debatir acerca de la dificultad de los jóvenes para emanciparse. Hemos podido ver la política de financiación de los ayuntamientos por medio de la construcción de viviendas, escuchar las propuestas de partidos que defienden que lo que vale es suelo es lo que vale y por ello hay que pagar...etc, etc. ¿Pero a quién intentan engañar con la política del ladrillismo? Me queda claro. Y además, ¿no se dan cuenta de que a lo mejor no queremos comprar ni hipotecarnos, que no queremos vender nuestra alma al banco? ¿A quién quieren engañar? Menos mal que la Plataforma por una Vivienda Digna, la asociación COBIJO (cooperativa de vivienda joven) y la Asociación de Vecinos estaban con nosotros. Por el derecho a techo lo que me queda claro es que no vamos a tener casa (ni siquiera en alquiler razonable) en la puta vida.

25 de enero de 2007

Actúa en tu empresa


El Istas, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, ha editado un CD-Rom interactivo con el objetivo de proporcinarnos una herramienta para saber como actual para mejorar las condiciones ambientales en nuestras empresas. Pincha en el enlace www.fct.ccoo.es/juventud y juega un rato. En el CD se hablar sobre temas de ahorro de agua, ahorro y eficiencia energética, conocimiento de la peligrosidad de las sustancias tóxicas, buenas prácticas en su manejo, y posibilidades de sustitución, así como sobre control de vertidos y gestión de los mismos. No te quedes parado. ¡Actúa!

19 de enero de 2007

Las etiquetas que nos cuelgan





Es fácil colgar etiquetas a los jóvenes, vengan del ámbito que vengan. Que si los jóvenes somos unos cómodos, que nosotros lo tenemos igual de difícil que hace 30 años, que siempre ha sido así y que todos tenemos que pasar por unas condiciones de vida y trabajo cada vez más deplorables. Además, nos cuelgan etiquetas: se nos generaliza tildándonos de insolidarios y "pasotas" de nuestro mundo.
En estos días hemos celebrado el II Módulo de Formación Continua para Cuadros Sindicales Jóvenes de la FCT de CCOO y creo que la percepción que yo tengo es bastante distinta. No es verdad que hayamos perdido el espíritu reivindicativo y de lucha. Quizás somos una generación más pesimista. Estos días hemos intentado aprender un poquito del sindicalismo del siglo XXI, frente a una triste visión del futuro. Hemos reflexionado en torno a "Las voces contra la globalización". Las y los trabajadores estamos perdiendo derechos adquiridos durante un siglo y medio de lucha sindical en Europa. Las condiciones de vida y trabajo son cada vez más precarias. Los trabajadores siguen siendo pobres y cada vez les resulta más difícil llegar a fin de mes. Y encima tenemos que aguantar que algunos políticos hagan comentarios sectarios, criticando a la élite intelectual europea, poco menos que llamándola terrorista, por no hablar de sus comentarios respecto a la imposibilidad de construir un modelo social sin proteccionismo, y ya no vamos a mencionar los comentarios sobre destrucción de la familia y vuelta a los orígines tradicionales. ¿Dónde creen que vamos a ir? ¿Hacia un neoliberalismo cada vez más atroz y más brutal? La precarización de las condiciones de trabajo no son producto de los proteccionismos, sino más bien del propio sistema.
Volviendo a los jóvenes insolidarios y pasotas tengo que decir que el otro día dimos un ejemplo de concienciación ideológica. Escuchamos a Silvio Rodríguez, a Víctor Jara, a Violeta Parra, a Mercedes Sosa, a Amparanoia y a la propia cantautora Patricia Durán, que nos deleitó con su magnífica voz mientras nosotros la presentábamos leyendo poemas de Benedetti. ¿JÓVENES INSULSOS? NO NOS CUELGUEN ETIQUETAS, POR FAVOR.

10 de enero de 2007

Nuevos enlaces para el blog

Con relación a la formación sindical, hemos elaborado dos enlaces que os pueden resultar de interés, uno habla de la formación sindical de jóvenes y tiene algunas presentaciones de power point y otro tiene, de momento, un video resumen de lo acontecido en algunos de los cursos del European Trade Union Center. Podéis acceder a ellos mediante los vínculos de la derecha que tienen que ver con la formación de los jóvenes de la Federación de Comunicación y Transporte de CCOO

Por la Paz, No al Terrorismo

CCOO y UGT de Madrid han convocado una manifestación el sábado 13 de enero a las 18:00 en la Plaza de Colón.
CC.OO. y UGT de Madrid condenan el atentado cometido por la banda terrorista ETA en la T-4, que implica la ruptura de la tregua y que supone una marcha atrás en las esperanzas generadas con la declaración de tregua y los años transcurridos sin atentados mortales.
Los sindicatos de clase, comprenden las manifestaciones de desprecio, dolor e indignación contra el atentado terrorista, pero rechazan cualquier instrumentación política del dolor, al tiempo que reiteramos nuestro apoyo a las instituciones democráticas, así como manifestamos nuestra voluntad de impulsar una movilización unitaria de toda la sociedad madrileña.
Desde este blog instamos a todas y todos los jóvenes de la sociedad madrileña a que se unan en repulsa al terrorismo y por la paz. El Sindicato Joven de Madrid está organizando un bloque de jóvenes que acudiremos a la mani. Para más información www.sindicatojovenccoomadrid.org
No dejes de acudir.

8 de enero de 2007

Intolerantes org

Felices vueltas de vacaciones a todas y todos. El Injuve ha sacado una nueva campaña para promover la no discriminación. Esta vez lo hace de manera original e irónica. Empezamos el año alzando la voz por y para la igualdad e integración de las y los diferentes. Para más información www.intolerantesanonimos.org