Aquí tenéis, por fin, el video del primer módulo de formación de cuadros sindicales que realizamos a finales de noviembre de este año. En este link podéis descargar algunos de los archivos de Economía impartidos por Eduardo Gutiérrez.
Ante el fallecimiento de Augusto Pinochet Ugarte, dictador en Chile entre 1973 y 1989, la Comisión Política del Partido Socialista de Chile declara:
"La muerte se adelantó a laEstas palabras de Mario Benedetti resumen lo que muchas y muchos de los chilenos han pensado al conocer la noticia de su muerte. La noticia merecía dedicarle unas líneas al blog. Augusto Pinochet que irrumpió de manera brutal en el Palacio de la Moneda el 11 de septiembre del año 1973, Golpe de Estado en el que fue asesinado el legítimo presidente, Don Salvador Allende. Año histórico para Chile, pues una cruel dictadura provocaría un estado constante de violencia durante los siguientes quince años. Es curioso escuchar la ignorancia de aquellas personas que siguen defendiendo a un asesino, violador de derechos humanos y más encima, ladrón. Es curioso escuchar la ignorancia de los que pretenden callar los actos crueles que su dictadura cometió justificándolo en el referendum presidencial que tuvo lugar en el año 1989. Ante esa ignorancia, la mejor arma es la lectura, la lectura, la lectura de saber en qué contexto, por qué, y para que se celebró un referendum que acabaría con su presidencia.
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Estamos en Vilnius. Capital de Lituania. Primera semana de encuentro dentro del programa de formación continua llamado "Young leaders trade unionists" organizado por la ETUI (European Trade Union International). Estamos tratando diferentes temas que tienen que ver con el sindicalismo internacional y la necesidad de organizarnos atendiendo al principio de mutua solidaridad. Hoy hemos hablado de los Comités de Empresa Europeos. Los Comités de Empresa Europeos (European Works Councils) son órganos de información y consulta creados en grandes empresas que tienen varias sucursales en diferentes países. En estos EWC's no se negocia. Se rigen por una directiva del año 1994 y no hay intención de revisar la directiva, al menos, no en los próximos años. Se ha originado un debate muy interesante en el que esta federación ha participado activamente añadiendo que los EWC's serían útiles si fuesen más allá de un simple proceso burocrático y se estableciesen medidas de trabajo constantes (networks) entre los representantes sindicales de los diferentes países para poder hacer frente a los problemas de deslocalización y reestructuración empresariales. Para hacer frente a la globalización, la unión es fundamental. Aquí os dejamos una foto. Esperamos que podáis seguir haciendo uso de ella. Desde aquí os lanzamos una pregunta, para que participéis añadiendo vuestros comentarios. ¿QUÉ PENSÁIS DE LA NECESIDAD DE UTILIZAR LOS EWC COMO UN INSTRUMENTO REALMENTE ÚTIL? ¿QUÉ PENSÁIS ACERCA DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL?
En CCOO siempre hablamos de la necesidad de realizar políticas de interfederalidad, esto es, el trabajo y la colaboración con otras federaciones. Intentando hacer uso de este concepto, os presentamos el trabajo que ha realizado Belén de la Rosa, secretaria de juventud y cultura de la Federación de Enseñanza de CCOO, en su lucha por las políticas antihomofóbicas y antisexistas en los contextos escolares y educativos. Ha desarrollado un curso, en conjunto con FELGTB y COGAM con esta finalidad.Un curso gratuito dirigido a trabajadores y trabajadoras que estén en activo de cualquier ámbito aunque se priorizará en aquellos que desarrollen sus funciones en centros educativos. El curso es mixto, parte on line y parte presencial, se harán dos sesiones prácticas de un día entero en Madrid, El curso incluye: el material, el desayuno, la comida y el alojamiento de la noche anterior a cada sesión práctica, a excepción del desplazamiento que correrá a cargo del alumnado.
Con este logotipo se ha celebrado la 6ª Escola de Joves Sindicalistas Ángel Rozas los días 9,10 y 11 de noviembre en Pontós, Girona. La Secretaría de Juventud de Comunicación y Transporte acudió, en calidad de invitada, a participar de las actividades que se desarrollaron en la misma. 
No sé donde vamos a ir a parar...Supongo que esto es lo que llaman el progreso... La agencia berScholz & Friends diseñó hace unos meses una campaña de marketing guerrillero suave para la web de búsqueda de trabajo alemana “jobsintown.de”. "La vida es demasiado corta como para estar en el trabajo equivocado"... Quizás deberíamos aplicarnos el cuento. No permitir que nos exploten por míseros sueldos que te dan para vivir si permaneces en casa de tus padres comodamente hasta los 35 o 40 años de edad. 
foto: http://madrepatria.blogspot.com
Y siguiendo con los videos y la introducción y el avance de las nuevas tecnologías, os presentamos el resumen de una reunión que tuvimos en junio y que realizó voluntariamente nuestra compañera Charo. ¡Bravo por ella!
Aquí os dejo unas imágenes del plenario de juventud que realizamos ayer con compañeras y compañeros delegados del sector aéreo.
Después de la situación ocurrida en El Prat a finales de julio, parece que por fin se ha encontrado una solución para los trabajadores del Prat.
La secretaria de juventud esta en Torino. Desde la OIT estamos debatiendo el impacto de la globalización en los sindicatos. De momento, además del trabajo en grupo, un conjunto de expertos de diferentes organizaciones sindicales europeas nos presentan su punto de vista con respecto al desarrollo de los mercados, la expansión del neoliberalismo y el efecto negativo que esto tiene con respecto a la adquisición de derechos laborales. ¿Qué soluciones nos dan? Apuntan hacia un trabajo efectivo y un aumento de la internacionalización de los sindicatos. Tenemos la oportunidad de compartir experiencias con países africanos de habla francesa. Muy interesante pero, yo me pregunto: ¿cómo hablar del cumplimiento de derechos internacionales y de su efectivo cumplimiento cuando el desequilibrio existente entre los países africanos y los países europeos es abismal? ¿Cómo hablar de derechos laborales cuando se siguen vulnerando los derechos humanos?¿ Cómo permitir que los países más desfavorecidos se beneficien con la creación de sistemas de protección social? ¿Cómo hacer que las ONG's, aquellas que no se configuran de manera casposa (como diría mi amigo Querol), comiencen a trabajar en conjunto con los intereses de los sindicatos y viceversa. ¿Cómo hacer un mundo mejor? ¿Alguien tiene la respuesta?
¿QUIÉN TIENE DERECHO A VIVIR?
Toni es un compañero de esta empresa en Canarias. Está formada por una plantilla mayoritarimente joven. La situación que viven día a día estas y estos trabajadores es indignante. Desde Sindicalismo Siglo XXI hacemos pública la noticia que nos ha enviado Antonio. Porque no nos quedamos de brazos cruzados.
CONTACTEL, LA MAYOR EMPRESA DE TELEMARKETING CANARIA, ACOSA A SUS EMPLEADOS por Antonio Iglesias.
Contactel, la empresa de Telemarketing con mayor número de empleados en Canarias y concesionaria de los servicios del 112 y del Teléfono Regional 012, niega la representatividad del Comité de Empresa libremente elegido y obliga a los trabajadores a firmar la revocación del mismo.
Esta empresa utiliza a las supervisoras para presionar a los trabajadores, provocando una tensión que en muchos casos provoca continuos errores en el trabajo diario de los operadores, y que puede desembocar en un colapso de ambos servicios.
La Inspección de Trabajo ha abierto un expediente a la empresa por infracción muy grave en materia de cesión ilegal de trabajadores, lo que es una muestra más de las irregularidades que se producen en Contactel en el cumplimiento de la normativa laboral más básica.
Por su parte, el Comité de Empresa de Contactel ha interpuesto varias demandas en los juzgados por materias de tutela de libertad sindical por un lado y por impugnación de la revocación por otro.
Son las 14:30 y la delegación de FCT ya está en la XX Escuela Confederal. Bueno, completa no. Silvia, la delegada de Cádiz, está "tirada" y "desesperada" en el aeropuerto de Sevilla. La huelga de los pilotos de Iberia ha provocado que la delegación de Comunicación y Transporte haya sufrido cambios y retrasos en los horarios de los vuelos y tenga que faltar a la inauguración de la Escuela. A falta de avión, nuestra secretaria de juventud de Cantabria lleva ocho horas en una furgoneta. Creemos que algún día llegará.
A las 17:05 comienza la inauguración de la Escuela. Ya hemos comido. La presentación corrió a cargo del Secretario General del Sindicato Nacional de Galicia, Xan María Castro Paz, que destacó la importancia que tiene el relevo generacional dentro del sindicato, y de la Secretaria Confederal de Juventud, Nuria Rico, que trasmitió que el objetivo de la Escuela es aprender a afrontar las Elecciones Sindicales y recordó que 12000 delegados jóvenes de CCOO representan, en estos momentos, a 130.000 afiliados en el conjunto de la Organización. Echad cuentas sobre el porcentaje teniendo en cuenta que en España somos 5.000.000 de trabajadoras y trqabajadores jóvenes y el 26% de la población activa.
XX años de Escuelas Confederales de Juventud.
"Hay que seguir hacia adelante volviendo la cabeza hacia atrás de vez en cuando". Después de la consabida pausa, Javier Sanz Fernández, primer secretario de juventud que tuvo CCOO, rememoró el nacimiento de las Secretarías como necesidad para hacer políticas hacia los jóvenes con ideas de los propios jóvenes, así como para promover la participación de este colectivo en la estrucutra de CCOO
La primera escuela estuvo dirigida por Carlos Capa, secretario de formación confederal y es el proyecto formactivo más antigüo y continuado de CCOO como consecuencia de la renovación de asistentes ya que mas de 1000 jóvenes han pasado por este foro en los últimos 20 años.
Nuria Rico nos dirigió unas palabras en las que destacó que el trabajo de la Secretaría de Juventud se empieza a ver reflejado en la sociedad. Así , en la última reforma laboral se han introducido cambios que limitan el abuso fraudulento de los contratos temporales mediante el encadenamiento de contratos. Pero queda mucho por hacer porque tan sólo el 2% de los participantes en procesos de negociación colectiva sectorial son jóvenes menores de 35 años y ninguno menor de 30. ¿Cambiaremos esta realidad?
Mañana seguiremos con más información. Desde Santiago, las reporteras sindicalistas de FCT.
¿Quién dijo que el siglo XXI ya había llegado? Por Silvia Tubio.
LA PRECARIEDAD EN BALEARES por Gina González Font.
Qué duda cabe de que la precariedad es una lacra para la juventud trabajadora de este país, pero si a esta circunstancia le añadimos el fenómeno de la estacionalidad, el producto resultante es una precariedad inestable.
