Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia

Después de haber firmado el convenio de colaboración con la Federación de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de España, hoy 17 de Mayo celebramos el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, porque todavía hay mucho trabajo que hacer. Establecer mecanismos para combatir la homofobia y la transfobia en contextos educativos y laborales debe ser nuestra tarea. Que no te discriminen.

CCOO-FELGTB firman convenio colaboración

CCOO y FELGT firman un convenio de colaboración para erradicar la exclusión y la discriminación laboral

José María Fidalgo, secretario general de CCOO, y Antonio Poveda, presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGT), ha firmado un convenio de colaboración para realizar acciones conjuntas que ayuden a erradicar la discriminación y la exclusión laboral.


Imagen de la rueda de prensaDurante una rueda de prensa para informar del acuerdo, Fidalgo aseguró que servirá para la expansión de derechos a todos los colectivos y ciudadanos, sobre todo en el ámbito del trabajo, que “es vital para el desarrollo dentro de una civilización”.

Por su parte, Poveda dijo que uno de los objetivos centrales de FELGT es trabajar en el ámbito laboral, pues muchas personas tienen dificultades para acceder a puestos de trabajo debido a su orientación sexual, por lo el acuerdo firmado con CCOO tiene gran trascendencia.

El convenio servirá para compartir asesoría, mecanismos de comunicación para la sensibilización y acciones formativas, además de que CCOO integrará en su acción sindical las situaciones de discriminación y exclusión social y laboral.

La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean

La CSI ha acogido con gran satisfacción un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dado a conocer en Bruselas en el día de la fecha, sobre la situación en materia de discriminación en el mundo laboral. En esta importante publicación, titulada La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean, se examina la situación en materia de tradicionales y nuevas formas de discriminación y se analizan los progresos realizados para combatirlas en el plano nacional y mundial.
OIT señala que en el mundo están aumentando determinadas formas de discriminación, tales como trato injusto al contratar trabajadores jóvenes o trabajadores de edad, personas con discapacidad y las personas que tienen VIH/SIDA y también está en alza la discriminación basada en la orientación sexual. Otros de los puntos que se ponen de relieve en el estudio es la aparición de prácticas discriminatorias contra las personas que tienen predisposición genética a contraer ciertas enfermedades o que tienen hábitos de vida considerados no saludables, como el tabaquismo y la obesidad.
Se destaca asimismo la importancia que reviste la discriminación basada en el género, la edad, la raza o el origen social y se hace una serie de sugerencias políticas y un plan de acción destinado a alcanzar la igualdad en el trabajo para todos.
La CSI estima que la mundialización está exacerbando la intolerancia y la discriminación, además de que el desempleo y la pobreza agudizan la polarización y la marginación de diversos sectores de la sociedad. "Si bien hay un alto índice de ratificación de los Convenios núm. 100 y 111 sobre la discriminación y un mayor desarrollo de políticas y programas, la igualdad en los lugares de trabajo está lejos de ser una realidad", subrayó Guy Ryder, Secretario General de la CSI. "La mundialización debería ayudar a salvar las diferencias de ingresos y de oportunidades pero, en la práctica, se están acentuando las divisiones entre y dentro de las distintas sociedades".
También constituye un verdadero problema mundial la brecha existente entre los géneros en lo referente a participación en la fuerza laboral. El informe anual del Banco Mundial sobre la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio describe mejoras en la educación de las niñas pero sin que se registre un aumento equivalente en la participación de las mujeres en los empleos no agrícolas. Actualmente es de fundamental importancia que se instauren políticas activas, inclusive a través de diálogo social, con el fin de garantizar el trabajo decente y que se hagan extensivos los derechos laborales a todos los trabajadores y trabajadoras sin distinción alguna.

Veletas a la intemperie

Estos días, 3, 4 , 5 y 6 de Mayo, estamos celebrando en Lugo la V Convención de Periodistas de España.
El jueves 3 de mayo se celebró el Día Mundial de la Libertad de Prensa en el marco de la V Convención Nacional de Periodistas, celebrada en Lugo. En el acto, Suso del Toro, leyó el manifiesto “Veletas a la Intemperie” para referirse a profesión del periodista. “el periodismo se expone a la vida, como una veleta”.
Carmen Rivas (Agrupación de Periodistas CCOO) planteó que la libertad de prensa sería un avance para dotar a los seres humanos de un avance democrático y libre para todos. Asimismo planteó : “la información no puede garantizarse si los mediadores , en este caso los periodistas, no pueden realizar su trabajo." De la información que transmitimos la ciudadanía se formará una opinión y, por lo tanto, debe haber una ética. Asimismo, los empresarios deben tener a sus trabajadores con unas buenas condiciones laborales. Lo único garantizado es la libertad de empresaria periodística.

Estamos aquí para escuchar y hablar de la precariedad laboral. Nuestra compañera Silvia Tubio hablará mañana para transmitir un informe realizado desde la secretaría de juventud abordando las dificultades de las mujeres jóvenes en el mundo de los medios de comunicación.

En este momento, mientras escribimos estas líneas, se está debatiendo la PRECARIEDAD LABORAL, y la FALTA DE FORMACIÓN COHERENTE DE LOS ESTUDIANTES. Esperamos que esta Convención abrá una reflexión. ¿Comenzará a existir un cambio que provoque una movilización de las personas periodistas?

1 de Mayo

El 1 de mayo los jóvenes de la Federación de Comunicación y Transportes de CCOO participamos en un acto organizado por el Consejo de la Juventud de España, donde se hizo una lectura del manifiesto titulado: Homenaje a la utopía. Porque es "hora de tomar parte" (www.eshoradetomarparte.com), porque la juventud trabajadora sigue sufriendo día a día la precariedad laboral: contratos en prácticas, becas sin regular, freelances, falsos autónomos...Creemos que la partipación en la manifestación del Primero de Mayo debe de ser un ejercicio reivindicativo y participativo. Un espacio, el de la clase trabajadora, al que no debemos renunciar, porque de nosotros dependerá nuestra capacidad para transformar la precariedad, la inseguridad laboral, la injusticia, la pérdida de derechos laborales y conseguir una sociedad justa, equilibrada y con un nivel de cohesión social digno de una sociedad democrática. Os dejamos el vídeo y esperamos vuestros comentarios.