Contactel y sus trabajadores

Toni es un compañero de esta empresa en Canarias. Está formada por una plantilla mayoritarimente joven. La situación que viven día a día estas y estos trabajadores es indignante. Desde Sindicalismo Siglo XXI hacemos pública la noticia que nos ha enviado Antonio. Porque no nos quedamos de brazos cruzados.

CONTACTEL, LA MAYOR EMPRESA DE TELEMARKETING CANARIA, ACOSA A SUS EMPLEADOS por Antonio Iglesias.

Contactel, la empresa de Telemarketing con mayor número de empleados en Canarias y concesionaria de los servicios del 112 y del Teléfono Regional 012, niega la representatividad del Comité de Empresa libremente elegido y obliga a los trabajadores a firmar la revocación del mismo.

Esta empresa utiliza a las supervisoras para presionar a los trabajadores, provocando una tensión que en muchos casos provoca continuos errores en el trabajo diario de los operadores, y que puede desembocar en un colapso de ambos servicios.

La Inspección de Trabajo ha abierto un expediente a la empresa por infracción muy grave en materia de cesión ilegal de trabajadores, lo que es una muestra más de las irregularidades que se producen en Contactel en el cumplimiento de la normativa laboral más básica.

Por su parte, el Comité de Empresa de Contactel ha interpuesto varias demandas en los juzgados por materias de tutela de libertad sindical por un lado y por impugnación de la revocación por otro.

Al rico Euribor

Referencias: http://humorgrafico.zoomblog.com/archivo/2006/09/

Fijos discontinuos.

Sindicalismo siglo XXI agradece la información aquí expuesta a Patricia Escudero, compañera responsable de la Sección Sindical de Terra Mítica. Os recomiendo que visitéis su blog. Tiene mucha información de interés. Además, necesitan ahora más que nunca nuestra ayuda porque están en medio de la negociación de convenio.

Si vas a solicitar o reabrir prestación por desempleo debes saber que....

Desde el pasado 21/06/2006 a las oficinas del INEM se les ha pasado una circular donde se recoge el apartado III del Acuerdo firmado entre los sindicatos mayoritarios CC.OO. y UGT el 9 de mayo del 2006, que dice lo siguiente:

"Se permitirá, a solicitud del interesado, que el trabajador fijo discontinuo, aunque no haya extinguido el derecho a prestación por desempleo anterior, pueda optar por reanudar ese derecho o por percibir uno nuevo, siempre que acredite nuevos periodos de ocupación cotizada de al menos 360 días, así como el cumplimiento de los requisitos exigidos".

Cuando el trabajador fijo discontinuo hubiera optado por reanudar el derecho suspendido, las cotizaciones tenidas en cuenta para la prestación por la que no hubiera optado se computarán para el reconocimiento de un derecho posterior."

Lo que quiere decir que:

- Al personal fijo discontinuo se le podrá reconocer un nuevo derecho a prestación contributiva por desempleo, previa opción y a solicitud del interesado, con independencia del número de días que reste por reanudar de su derecho suspendido.
Si tienes alguna duda, acercate al local de la Sección al lado de lavandería, alli te atenderemos en horario de mañana.

Sindicalismo siglo XXI. Yo de CCOO.

Si todavía no habéis utilizado la sentencia "sindicalismo siglo XXI" en el buscador de "google" os recomiendo que lo hagáis. Esta mañana, mientras buscaba información al respecto, me he dado cuenta de la cantidad de respuestas de las llamadas "alternativas", puede uno encontrar. Por supuesto, y en su inmensa mayoría, son aquellas que cuestionan a las grandes centrales sindicales, véase CCOO como ejemplo, tildándonos de vagos y vendidos a las grandes empresas. Que sirva esto para reflexión de los que son capaces de seleccionar la información con criterio. Parafraseando a Juan Somavia, director general de la OIT: "el primer punto y el más importante es que los valores defendidos por los sindicatos, a saber, la equidad, la justicia y la cohesión social, se ven amenazados. La globalizáción y las fuerzas del mercado están transformando el entorno social y económico de los trabajadores y están cuestionando la pertinencia de los métodos establecidos de distribución de los ingresos. El aumento de las desigualdades de los ingresos tanto dentro de los países como entre los distintos países está empezando a amenazar la estabilidad misma de nuestras sociedades. Aún no se ha escuchado la voz angustiada de la mayoría de la población, que está excluida o marginadad de los mercados globales (...) Es necesario que los sindicatos trasciendan los límites de los sectores y la sindustrias, que hagan suyos los problemas más amplios de la sociedad y desempeñen nuevos papeles que vayan más allá de sus funciones tradicionales dentro de las empresas..."

En resumidas cuentas: trabajo en cohesión social, en participación en el proceso de desarrollo económico, en promoción de los derechos humanos y la democracia, en la implicación de los sindicatos, en definitiva, dentro del conjunto de la sociedad, a saber: sostenibilidad y medio ambiente, educación, lucha por la igualdad y en contra lde la exclusión social, implicación en las negociaciones de mayor escala. Se trata de trascender al conjunto de la sociedad y hacer de la sociedad postmodernista en la que vivimos un mundo mejor. Estamos en ello.

Vuelta de vacaciones

Comienza septiembre. Atrás quedan los días de montaña y mar. Vuelta a la faena para los que hayáis podido disfrutar los meses de verano. Retomamos las promesas de antes del verano, las ilusiones, los compromisos, buscando un modo de organizar, aunque sea a raléntí, las ideas ebullicientes en nuestro cerebro. Intento engranar las piezas tras un intento de pausa, rodeada por la huelga del Prat, (os recomiendo que leáis el artículo de Andrés Querol sobre la misma), el acuciante problema de la inmigración y la llegada interminable de cayucos, los incendios en Galicia, la comunidad internacional vuelta loca intentando poner solución a una locura que dura ya décadas...y en medio de todo esto una, en la playa, "descontectando". Todo para darte cuenta de que no es posible. Tendrías que irte a una isla desierta durante un tiempo y pensar en no tener conciencia social. Te preguntas a tí misma si no será una condición innata en nosotros, si naciste ya con un gen que decía: "activista", "rebelde"...

Y tras esta breve introducción, un saludo a todas y todos los que formáis parte de esta lucha, a todas y todos los que estuvistéis fuera y regresásteis, a los que estáis de paso por este blog y os queréis subir al carro del sindicalismo. Bienvenidas y bienvenidos, pues, nuevamente, a nuestro espacio. El de los jóvenes.